Beraterprofil

Meine "Berater-Philosophie"

Als Coach und Organisationsberater mit therapeutischem Background und langjährigen Erfahrungen
an der Nahtstelle von Management, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung,
Veränderungsmanagement bin ich immer wieder in komplexen Umgebungen / Situationen unterwegs.
Als Pfadfinder habe ich früh gelernt, neue Wege zu finden und gezielt einzuschlagen,
"allzeit bereit", neue Orientierung zu geben.

In der heutigen Zeit voller Veränderungen und damit verbundener Ungewissheit unterstütze ich
Verantwortungsträger, Management-Teams und Unternehmen darin, sich für
notwendige Anpassungen zu sensibilisieren und aktivieren.

Unser Ziel:

• Veränderungsanforderungen verstehen
• Veränderungshürden abbauen
• Veränderungskompetenzen aufbauen
• Veränderungsbereitschaft fördern
• Veränderungen umsetzen

Als Psychologe weiß ich: Veränderungen beginnen immer im Kopf
der einzelnen Menschen, die im Denken die Richtung ändern –
oder auch nicht – in Teams und in ganzen Unternehmen.

Als Coach und Organisationsberater ist mir klar: Ideen, Motive, das Denken
bestimmen das Handeln der Entscheider.

Aber: Erst wenn Ideen kommuniziert werden, wenn aus Worten Taten werden,
wird Veränderung erfolgreich.

Bernd Fritz-Kolle