Persönlich

Gute Beratung ist immer persönlich, immer Vertrauenssache.
Als Ihr Coach und Berater muss ich sowohl zu Ihnen als auch Ihrem Unternehmen passen –
fachlich und als Person. Daher ein Blick hinter die professionellen Kulissen:

Heimat

An der Nordsee in Cuxhaven als Sohn eines Kapitäns aufgewachsen, liebe ich das Meer, die Seefahrt, das Segeln...
und ein gutes Brot mit frischen Nordseekrabben.
Als verheirateter Vater von drei Kindern bin ich zugleich auf Neues, Wandel und auf Zukunft orientiert; ich erkenne und lebe gleichzeitig die Notwendigkeit von Kontinuität von Werten und Beziehungen.
Seit 1977 in der Wissens-Stadt Göttingen zuhause, ist für mich in der Welt des Wandels Heimat, ein vertrauter Ort, die eigenen Wurzeln zu kennen, ein unverzichtbarer Wert.

Pfadfinder

Als Pfadfinder habe ich mich schon früh dafür begeistert, offen zu sein für Neues, Abenteuer zu wagen und Gruppen zu führen. "Allzeit bereit" sein, aktiv Verantwortung übernehmen, das ist mir in diesen Jahren in Fleisch und Blut übergangen.
Aus Ideen Taten machen, in selbst organisierten Teams Projekte realisieren, ist für mich daher selbstverständlicher Motor unternehmerischen Denkens und Handelns geworden.

Brückenbauer

Heute verstehe ich mich als Brückenbauer zwischen Menschen
und Zielen, in Unternehmen und Organisationen, zwischen Chefs
und Mitarbeitern, zwischen den Hierarchie-Etagen,
zwischen verschiedenen Abteilungen, Kulturen und Denkweisen.
Als Agent für Veränderungen in Menschen und Organisationen
arbeite ich zwischen Bewahrern und Veränderern.
Ich versuche, das neue Wissen, das heute in den unterschiedlichen Disziplinen zur Verfügung steht,
für Veränderungsprozesse nutzbar zu machen
und dafür Menschen im Dialog zusammen zu bringen.
Organisations- und Personalentwicklung zur Umsetzung strategischer Unternehmensentwicklung gehören für mich zusammen.

Erfahrung – Was macht einen guten Senior-Coach aus?

Aus meiner Sicht vor allem Erfahrung, denn erst Erfahrung macht aus Wissen auch Können,
und lebenslanges Lernen, um flexibel neues Wissen in das eigene Handeln zu integrieren.
Die eigenen Kompetenzen und Grenzen zu kennen und hier mit kompetenten Netzwerk-Partnern
zusammen zu arbeiten, ist für mich Teil meiner Verantwortung als Berater.
Ich denke und handele als systemisch orientierter Organisationsberater im Sinne
eines strategischen, längerfristig ausgerichteten Nutzens für meine Auftraggeber.
Für mich sind Strategien, Maßnahmen oder Konflikte in Unternehmen nicht einfach gut oder schlecht. Ich frage eher: was hat welche kurz- und langfristigen Konsequenzen?

Als Coach und Berater mit 25 Jahren Berufserfahrung als Diplom-Psychologe in verschiedenen Feldern weiß ich recht gut, wie Manager und Mitarbeiter, Teams und Unternehmen "ticken", kenne ich mich aus hinter den Kulissen der Macht.
Im Jahr des Aufbruchs ins Weltall (1957) geboren, habe ich das notwendige Standing und die
nötige Gelassenheit, um für meine Auftraggeber, Kunden und Klienten ein echtes Gegenüber zu sein, vom Vorstand bis zum Meister, von der Mitarbeiterin bis zur Geschäftsführung.